6 questões que deve colocar numa entrevista de emprego

Reunimos as 6 questões que deve colocar numa entrevista de emprego para valorizar a sua candidatura. Ao fazê-lo não só conseguirá avaliar se a posição e a empresa a que se está a candidatar são o que procura, mas também vai mostrar ao recrutador que é uma pessoa interessada, entusiasmada e empenhada.

Ao longo da entrevista vai responder a perguntas que vão permitir ao recrutador ficar a conhecê-lo melhor, avaliar as suas capacidades técnicas e verificar se é o candidato ideal para a vaga a que se candidata. Ao terminar é possível que o recrutador lhe pergunte “há alguma questão que me queira colocar?”, é aqui que vai conseguir esclarecer dúvidas que tem sobre a posição ou sobre a empresa.

Conheça 6 questões que o vão fazer destacar dos outros candidatos: 

1– Pode falar-me mais sobre a equipa que vou integrar?

Ao questionar sobre a equipa vai demonstrar estar preocupado com questões como o trabalho em equipa ou a cultura da empresa, valores que normalmente são valorizados pelas empresas.

2–  A posição já fazia parte da estrutura da empresa ou é uma posição nova?

Ao fazer esta pergunta vai perceber se existe alguma necessidade dentro da empresa para criar uma vaga de emprego nova ou se a pessoa que ocupava a posição foi promovida, demitiu-se ou foi demitida. Assim conseguirá entender as expectativas da empresa sobre este cargo. 

3– Qual é o maior desafio que a equipa tem nas mãos, nesse momento, e de que forma é que esta posição vai ajudar a enfrentar esse desafio?

Através desta questão vai perceber a necessidade da empresa ao contratar alguém para esta vaga e que desafios poderá encontrar. Desta forma vai conseguir adaptar-se caso existam mais etapas no processo de recrutamento. 

4– Quais são as possibilidades de progressão de carreira?

Vai ajudá-lo a entender se existe possibilidade de subir na empresa ou se é um caminho sem saída. Através da resposta consegue entender se esta posição é indicada para os seus objetivos profissionais. 

5– Existe alguma coisa que eu possa esclarecer para o ajudar na sua tomada de decisão?

Esta questão vai permitir clarificar algumas questões que poderão não ter sido tão bem exploradas durante a entrevista. Caso tenha tido dificuldades em responder a alguma pergunta ou não tenha saído da forma que esperava, esta questão poderá trazer-lhe uma segunda oportunidade para discutir sobre esse assunto.

6– Quais são os próximos passos no processo de recrutamento?

Com esta pergunta vai conseguir perceber o processo de recrutamento, se existe uma segunda ou terceira fase e qual o prazo com que se comprometem a dar uma resposta. Isto permite-lhe saber quando é que deve enviar um e-mail de acompanhamento sobre a candidatura. 

Para além de saber as respostas e as perguntas certas, numa entrevista de emprego, é igualmente importante que adicione valor ao seu currículo. Realizar formações regularmente vai permitir-lhe valorizar o seu CV e aumentar as possibilidades de conseguir a vaga de emprego que deseja. 

Descubra todos os cursos da DO IT BETTER  e assegure o seu sucesso profissional.