5 Dicas para ter uma boa fotografia no seu currículo

Colocar uma fotografia no currículo não é tão simples como parece. Até porque a primeira questão que se coloca é se esta deve vir incluída no mesmo ou não. Há quem defenda que uma fotografia pode constituir um elemento decisivo no momento de contratação e há quem se oponha a esta opinião.

Ao longo deste artigo vamos não só debater esta questão, como dar-lhe algumas dicas para que tenha uma fotografia que sirva de suporte para atrair a atenção dos recrutadores, se esta for a sua decisão.

“O currículo é como um cartão de visitas profissional”, tendo em conta que é o primeiro contacto que o recrutador tem com o candidato. Portanto, seguindo esta linha de raciocínio, faz sentido que o mesmo contenha uma fotografia que permita ao recrutador  identificar e associar a fotografia à informação detalhada. 

No entanto, a importância da presença de uma fotografia no currículo não é partilhada por todos os especialistas de recrutamento e diverge consoante os países e os cargos em questão.

As empresas que consideram uma vantagem ter uma fotografia no currículo, apontam como motivos:

• Destaque: Por norma, lembramo-nos melhor das imagens do que dos textos. Ao adicionarmos uma fotografia, os recrutadores irão lembrar-se de nós, quando pensarem na informação que viram no currículo;
• Impressões: As primeiras impressões são as ideias com que ficamos do primeiro contacto que estabelecemos com alguém. Uma fotografia com qualidade profissional mostra um pouco da nossa personalidade;
• Áreas: Em algumas áreas, tais como a televisão, o teatro ou o atendimento ao público, a aparência tende a ser muito relevante. Existem inclusive anúncios de emprego que pedem explicitamente um currículo com fotografia, o que torna imperativo inseri-la.

Por isso, na hora de escolher uma fotografia para o currículo é importante termos em atenção algumas dicas:

1 – Postura: Estamos a escolher uma fotografia para o currículo e não para as redes sociais. Logo, selfies, fotografias com poses e gestos devem ser evitadas. Adote uma postura correta de forma a transmitir confiança;

2 – Sorriso: Alguns especialistas afirmam que um sorriso ajuda a criar empatia e, além disso, transmite simpatia e abertura;

3 – Vestuário: Se quer passar uma imagem cuidada e profissional deve escolher uma roupa adequada. Evite usar roupa demasiado chamativa ou usar muitos acessórios. Maquilhagem natural, sem exageros. Cabelos penteados, sem estarem à frente da cara;

4 – Qualidade: Deve apostar numa fotografia com qualidade e evitar fotografias tiradas num telemóvel com baixa resolução ou com uma webcam do computador com má iluminação. Além disso, é de evitar também fotografias com filtros e desfocadas. Assegure-se de que a fotografia é atual;

5 – Fundo: Normalmente usa-se um fundo branco ou neutro, o que transmite sobriedade e profissionalismo. Não tire fotografias com quadros ou molduras atrás, porque podem ser considerados “ruídos” e tiram o foco a si.

Além da fotografia ser um elemento imprescindível num currículo, ressalvamos que, com ou sem fotografia, o que deve ser fundamental para que a sua candidatura seja bem-sucedida é que a mesma mostre as suas qualificações, conhecimentos e experiências mais relevantes para o cargo desejado, e não as suas características físicas, que, porém, também são vistas e analisadas nos processos de entrevista e seleção.

No fim, cabe-lhe a si avaliar os prós e os contras para tomar a sua decisão.

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