Cours Technique en Administration et Ressources Humaines

Le cours de technicien en administration et ressources humaines comprend l’enseignement de compétences et de techniques fondamentales à l’exercice du rôle, de la gestion documentaire, du recrutement et de la sélection, à la législation du travail, au traitement de la paie et au télétravail. Il s’agit d’un cours dynamique et interactif qui vous préparera à entrer dans l’un des domaines les plus performants du marché du travail actuel.

Le cours commence par un module de découverte de soi, pour développer l’adaptabilité à une série d’outils numériques qui permettront d’optimiser l’étude en format e-learning, d’apprendre à gérer le temps, de développer de nouvelles compétences générales et d’apprendre les principes de la cybersécurité.

Viennent ensuite 8 modules avec des contenus exclusivement destinés au domaine administratif et des ressources humaines, accompagnés d’un tutorat actif et d’une équipe d’e-formateurs hautement spécialisés dans le domaine.

Au stade final, des compétences liées à la communication assertive, à l’intelligence émotionnelle, aux techniques de recherche d’emploi et à l’entrepreneuriat seront développées, tout cela, afin que vous n’entriez pas sur le marché du travail sans vous sentir préparé à 100 %.

Vous aurez également la possibilité d’appliquer les connaissances acquises dans des projets pratiques et d’effectuer un stage optionnel de 300 heures.

Ce cours s’adresse à tous ceux qui s’intéressent au domaine administratif et des ressources humaines, aux professionnels du domaine des ressources humaines ou des sciences sociales et humaines, ainsi qu’aux personnes qui souhaitent démarrer une nouvelle carrière dans le domaine administratif.

Conditions : Âge minimum : 18 ans (en tant que mineur, l’autorisation du tuteur est requise) | Diplôme d’études : 9e année de scolarité ou équivalent

Inscrivez-vous et venez être meilleur avec nous!

Programme (250H | 4 – 12 mois) :
Module 0 | 25H : Développement personnel dans un environnement numérique

Module1 | 25H : Techniques du travail administratif

Module2 | 25H : Gestion des Ressources Humaines et Techniques

Module 3 | 25H : La gestion documentaire et ses standards à l’ère du numérique

Module 4 | 25H : Recrutement et Sélection par Compétences

Module 5 | 25H : Travailler en équipes haute performance

Module 6 | 25H : De la théorie à la pratique : la législation du travail

Module 7 | 25H : Pratiques de traitement des salaires

Module 8 | 25H : Défi actuel : Télétravail

Module 9 | 25H : Soft Skills et Entrepreneuriat

Le cours technique en administration et ressources humaines vise à fournir aux diplômés des connaissances et des compétences qui leur permettent de pouvoir collaborer et soutenir dans les différents domaines administratifs et des ressources humaines d’une entreprise du secteur public ou privé.

Il est donc prévu que les stagiaires, à la fin du cours, soient capables de :

Développeur des compétences d’adaptabilité à l’environnement numérique;
Connaître les règles déontologiques et les pratiques modernes des professionnels du domaine administratif;
Reconnaître les normes documentaires portugaises et internationales, ainsi que leur applicabilité dans le contexte administratif ;
Reconnaître les principales fonctions de la gestion des ressources humaines dans les organisations;
Utilisez des outils d’entretien et une dynamique basée sur les compétences pour identifier les candidats comportementaux.
Reconnaissance et compréhension des caractéristiques d’un métier performant
Identifier clairement les notions et principes généraux du droit du travail ;
Exécuter et guider le traitement et le paiement des salaires ;
Reconnaître et appliquer les principales stratégies et modèles de télétravail.
Acquérir des compétences de développement du personnel qui génèrent des opportunités de progression dans le travail.

A l’issue du cours, les stagiaires étaient capables d’exercer les fonctions suivantes :

Entreprises privées (PME et groupements d’entreprises) ;
Administration centrale, régionale et locale;
Entités Entreprises Publiques (EPE) ;
les sociétés de conseils;
Entreprises de ressources humaines.

Le site défendeur de formation donne droit au stagiaire à l’obtention d’une attestation de formation professionnelle, délivrée par la plateforme du Système d’information et de gestion de l’offre d’enseignement et de formation (SIGO).

* Certificat SIGO (Système d’information et gestion de l’offre d’enseignement et de formation) coordonné par le GEPE-Ministère de l’Éducation et des Sciences, antérieur à l’ordonnance nº 474/2010 du 8 juillet et certificat DIB sceau le décret -loi nº 396/2007, 31 décembre.