Segundo dados do estudo Talent Shortage 2021 do Manpowergroup, 69% dos empregadores em todo o mundo revelam dificuldades em recrutar profissionais qualificados. Este estudo mostra que 16% e 42% das empresas nacionais sentem muita e alguma dificuldade em recrutar. Podemos observar como exemplo, as áreas de Office Support, Recursos Humanos e Administração, onde a realidade dos valores rondam os 13% um cenário preocupante para as entidades empregadoras.
As soft skills já eram essenciais num profissional, mesmo antes da pandemia. Neste momento, e com a alteração do paradigma no mercado de trabalho, é essencial o conhecimento de cenários e fatores externos àquilo que é a qualificação do profissional, a título de exemplo, temos o processo acelerado de digitalização.
Um estudo sobre trabalhadores Portugueses, refere que 32% dos empregadores no nosso país consideram que, atualmente, as qualidades mais escassas nos candidatos são a Responsabilidade e a Disciplina. É também revelado, no mesmo estudo, que as organizações com maiores dificuldades neste tema são as microempresas – com cerca de 67% – e as pequenas empresas – com 69% – a declarar uma dificuldade no recrutamento.
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