O Curso de Técnico Administrativo e de Recursos Humanos inclui o ensino de técnicas e noções básicas das actividades que são inerentes a esta função, desde a normalização documental, recrutamento e seleção, passando pela legislação laboral, avaliação de desempenho e processamento de salários. É um curso bastante completo, que o irá preparar para a entrada num dos ramos com mais saída no mercado.

O curso oferece ainda aos seus formandos a possibilidade de realizar um Estágio Curricular opcional de 200 horas.

Este curso destina-se a adultos com interesse na área Administrativa e de Recursos Humanos, profissionais da área de recursos humanos ou ciências sociais e humanas. Pessoas que pretendam iniciar nova carreira na área administrativa.

Requisitos: Idade Mínima: 18 anos (enquanto menor de idade, é exigida uma autorização do encarregado de educação) | Habilitação escolar: 12º ano de escolaridade ou equivalente

Conteúdos programáticos (144H | 5-6 meses ):

Módulo 1 | 24H: Gestão Administrativa das empresas

Módulo 2 | 24H: Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos

Módulo 3 | 24H: Função pessoal – legislação laboral

Módulo 4 | 24H: Recursos Humanos: Processamento de vencimentos

Módulo 5 | 24H: Técnicas de normalização documental

Módulo 6 | 24H: Liderança/coordenação de equipas de projetos

O Curso de Técnico Administrativo de Recursos Humanos tem como objectivo dotar os formandos de ferramentas que lhes permitam trabalhar na componente administrativa e gestão de recursos humanos de uma empresa.

Mais especificamente, tem como objetivos:

• Aprender a planear e operacionalizar o processo de recrutamento e selecção;
• Aprender a executar e/ou orientar o processo de pagamento de salários;
• Elaborar planos e relatórios de formação, aplicando os procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral;
• Estruturar e utilizar os sistemas de informação de suporte à gestão de recursos humanos.

Após finalizarem os curso, os formandos poderão desempenhar a função nos seguintes estabelecimentos:

• Empresas privadas (PMEs e Grupos empresariais)
• Administração Central, Regional e Local
• Entidades Públicas Empresariais (EPE)
• Empresas de consultoria
• Empresas de Recursos Humanos

* Certificado SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho e Certificado DIB segundo o Decreto-Lei nº 396/2007 de 31 de Dezembro.

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