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O Curso de Técnico Administrativo e de Recursos Humanos inclui o ensino de competências e técnicas fundamentais ao desempenho da função, desde a gestão documental, recrutamento e seleção, passando pela legislação laboral, processamento de salários e teletrabalho. É um curso dinâmico e interativo, que o irá preparar para a entrada numa das áreas com maior saída no mercado de trabalho atual.
O curso começa com um módulo de autodescoberta, para desenvolver a adaptabilidade a uma série de ferramentas digitais que vão otimizar o estudo em formato e-learnig, aprender a gerir o tempo, desenvolver novas soft skills e conhecer os princípios da cibersegurança.
Depois seguem-se 8 módulos com conteúdos exclusivamente direcionados à área Administrativa e de Recursos Humanos, acompanhados por uma tutoria ativa e uma equipa de e-formadores altamente especializados na área.
Já numa fase de conclusão serão desenvolvidos competências relacionadas com a Comunicação Assertiva, Inteligência Emocional, Técnicas de Procura de Emprego e Empreendedorismo, tudo isto, para que não entre no mercado de trabalho sem que se sinta 100% preparado.
Terá ainda a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos em projetos práticos e realizar um estágio opcional de 300h.
Este curso destina-se a todos aqueles com interesse na área Administrativa e de Recursos Humanos, profissionais da área de Recursos Humanos ou Ciências Sociais e Humanas bem como, pessoas que pretendam iniciar uma nova carreira na área Administrativa.
Requisitos: Idade Mínima: 18 anos (enquanto menor de idade, é exigida uma autorização do encarregado de educação) | Habilitação escolar: 9º ano de escolaridade ou equivalente
Inscreva-se e venha ser Better connosco!
Conteúdos programáticos (250H | 4 – 12 meses ):
Módulo 0 | 25H: Desenvolvimento Pessoal em Ambiente Digital
Móulo 1 | 25H: Técnicas de Trabalho Administrativo
Módulo 2 | 25H: Gestão e Técnicas de Recursos Humanos
Módulo 3 | 25H: Gestão Documental e as suas Normas na Era Digital
Módulo 4 | 25H: Recrutamento e Seleção por Competências
Módulo 5 | 25H: Trabalho em Equipas de Alta Performance
Módulo 6 | 25H: Da Teoria à prática: Legislação Laboral
Módulo 7 | 25H: Práticas do Processamento Salarial
Módulo 8 | 25H: Desafio Atual: Teletrabalho
Módulo 9 | 25H: Soft Skills e Empreendedorismo
O Curso Técnico Administrativo e de Recursos Humanos tem como objetivo dotar os formandos de conhecimentos e competências que lhes permitam ser capazes de colaborar e apoiar nas diversas áreas Administrativas e de Recursos Humanos, de uma empresa do setor público ou privado.
Assim pretende-se que os formandos, no final do curso, sejam capazes de:
- Desenvolver competências de adaptabilidade ao ambiente digital;
- Conhecer as regras deontológicas e as práticas modernas do profissional da área administrativa;
- Reconhecer as normas documentais portuguesas e internacionais, e a sua aplicabilidade no contexto administrativo;
- Reconhecer as principais funções da gestão de recursos humanos nas organizações;
- Utilizar as ferramentas de entrevista e dinâmicas por competências para identificação comportamental dos candidatos.
- Reconhecer e apreender as características de um profissional de alta performance
- Identificar de forma clara os conceitos e princípios gerais do direito do trabalho;
- Executar e orientar o processamento e pagamento de salários;
- Reconhecer e aplicar as principais estratégias e modelos doteletrabalho.
- Adquirir competências de desenvolvimento pessoal geradoras de oportunidades no mercado de trabalho.
Após finalização do curso, os formandos poderão desempenhar a função:
- Empresas privadas (PMEs e Grupos empresariais);
- Administração Central, Regional e Local;
- Entidades Públicas Empresariais (EPE);
- Empresas de Consultoria;
- Empresas de Recursos Humanos.
A conclusão com aproveitamento do curso confere ao formando o direito a receber um Certificado de Formação Profissional, emitido pela plataforma Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO).
* Certificado SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho e Certificado DIB segundo o Decreto-Lei nº 396/2007 de 31 de Dezembro.
